{"id":10413,"date":"2020-05-01T17:33:52","date_gmt":"2020-05-01T15:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vallsguiu.com\/?p=10413"},"modified":"2021-04-27T12:10:28","modified_gmt":"2021-04-27T10:10:28","slug":"despidos-durante-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vallsguiu.com\/ca\/despidos-durante-pandemia\/","title":{"rendered":"Despidos durante la pandemia: conoce tus derechos como trabajador"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante este tiempo tan dif\u00edcil que est\u00e1 atravesando el mundo, muchas empresas han realizado muchos despidos dentro de su plantilla de empleados. Por ello es importante <\/span><b>saber cu\u00e1les son tus derechos y cu\u00e1les son las causas v\u00e1lidas de despido en esta crisis sanitaria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Las causas de despidos v\u00e1lidas<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante esta pandemia, <\/span><b>pueden realizarse despidos \u00fanicamente por motivos econ\u00f3micos derivados de la pandemia o por otras causales disciplinarias u objetivas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como el no cumplimiento del horario laboral, no alcanzar los objetivos, entre otras. Ning\u00fan empleador puede despedir a sus empleados como consecuencia directa del coronavirus, sino que debe demostrar que esta situaci\u00f3n ha provocado un quiebre econ\u00f3mico en su actividad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta situaci\u00f3n particular, <\/span><b>las empresas deben acreditar una situaci\u00f3n econ\u00f3mica negativa para poder prescindir de sus trabajadores temporalmente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, siendo la \u00fanica causa de despido v\u00e1lida relacionada al coronavirus. Dentro de esta situaci\u00f3n, los trabajadores seguir\u00e1n percibiendo su sueldo por medio del ERTE y la empresa se compromete a mantener sus puestos de trabajo por un tiempo de 6 meses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En los casos de despidos por causas disciplinarias u objetivas, estas deben ser anteriores a la declaraci\u00f3n del estado de alarma. Se trata de <\/span><b>una medida que ayuda a proteger a los trabajadores de despidos forzosos e injustificados <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">por parte de las empresas.<\/span><\/p>\n<p><b>Tampoco se puede despedir a ning\u00fan empleado por haber contra\u00eddo el coronavirus<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ya que se entiende que esta es una enfermedad que provocar\u00e1 una incapacidad temporal para trabajar, como cualquier otra. Las empresas pueden tomar ciertas medidas protectoras dentro de su plantilla de empleados para evitar la propagaci\u00f3n del virus, pero sin vulnerar los derechos de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-10416\" src=\"https:\/\/www.vallsguiu.com\/wp-content\/uploads\/christin-hume-mfB1B1s4sMc-unsplash-1024x1024.jpg\" alt=\"Despidos por la pandemia espa\u00f1a\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.vallsguiu.com\/wp-content\/uploads\/christin-hume-mfB1B1s4sMc-unsplash-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.vallsguiu.com\/wp-content\/uploads\/christin-hume-mfB1B1s4sMc-unsplash-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.vallsguiu.com\/wp-content\/uploads\/christin-hume-mfB1B1s4sMc-unsplash-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.vallsguiu.com\/wp-content\/uploads\/christin-hume-mfB1B1s4sMc-unsplash-1536x1536.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Derechos de los trabajadores<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta crisis sanitaria y econ\u00f3mica que est\u00e1 atravesando el mundo,<\/span><b> el gobierno espa\u00f1ol ha establecido ciertas medidas de protecci\u00f3n para empresas y trabajadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Una de las m\u00e1s conocidas es el <\/span><a href=\"https:\/\/www.vallsguiu.com\/como-puedo-solicitar-un-erte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">ERTE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que asegura el ingreso de un proporcional del sueldo a las personas que han sufrido despidos temporales como consecuencia del quiebre econ\u00f3mico actual. Este es un tr\u00e1mite que debe realizar la empresa y que puede durar como m\u00e1ximo 6 meses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, las personas pueden optar por <\/span><b>una prestaci\u00f3n por desempleo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> si les correspondiere, as\u00ed como <\/span><b>percibir las indemnizaciones correspondientes si es que fueron despedidos por otra causal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, hay empresas que se intentar\u00e1n aprovechar de la situaci\u00f3n y de la confusi\u00f3n que esta genera para tomar medidas il\u00edcitas contra sus empleados. <\/span><b>En ning\u00fan caso la empresa puede obligar a sus trabajadores a tomar vacaciones durante la pandemia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ni tampoco incentivarlos a coger una baja m\u00e9dica. Tampoco se pueden finalizar contratos por causa directa del coronavirus, ni por situaciones de salud, maternidad o paternidad de sus empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de que hayas sido despedido o hayas sufrido alguna medida abusiva por parte de tu empresa, lo mejor es<\/span><b> buscar asesoramiento jur\u00eddico para saber cu\u00e1les son tus derechos en cada situaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En Valls Guiu contamos con los mejores profesionales en materia laboral para asistirte en el reclamo a tu empleador.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante este tiempo tan dif\u00edcil que est\u00e1 atravesando el mundo, muchas empresas han realizado muchos despidos dentro de su plantilla de empleados. Por ello es importante saber cu\u00e1les son tus derechos y cu\u00e1les son las causas v\u00e1lidas de despido en esta crisis sanitaria. 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